Зависть как двигатель прогресса

Зависть как двигатель прогресса

Как-то одна знакомая рассказала трогательную историю про то, как она, будучи в не самом лучшем своем виде повстречалась с молодым человеком, которого некогда бросила. И что бы вы думали!  Он был хорошо одет, выглядел уверенным в себе состоявшимся мужчиной, а рядом была интересной внешности девушка, что, конечно, несколько раздражало.  Они о чем-то оживленно беседовали, держались за руки и как видно чувствовали себя вполне комфортно. Чего совершенно нельзя сказать о моей знакомой.

Физическое воздействие цвета на человека

Физическое воздействие цвета на человека

Экспериментально доказано, что свет и цвет оказывают различные действия на наш зрительный аппарат (глаза и мозг),  их анатомические связи и функции.  
Воздействия цвета на физиологическом уровне  зависят от ряда факторов, таких как, количество цвета, качество цвета, временной интервал воздействия, особенности  нервной системы, возраст, пол и среда обитания человека.
Рассмотрим наиболее известные и агрессивные по своему физиологическому воздействию цвета.

Как достичь максимальной работоспособности

Как достичь максимальной работоспособности

В возрасте 26-28 лет  физиологические    ресурсы     уменьшаются,     падает работоспособность после пика в 25 лет, а  собственная  система  управления временем зачастую еще не выработана.

А при склонности к немонотонной, творческой работе эффективная система организации труда жизненно необходима челвоеку, который хочет достичь поставленных целей.

Созданию такой системы и посвящается эта статья.
  • 1
  • 2

 Ваш личный календарь беременности
Сейчас обсуждают
opanova83

Как все успеть с детьми

Создана 21 Июля 2011 пользователем opanova83
Аляска Рори

Эти постоянные стрессы

Создана 23 Июня 2018 пользователем Аляска Рори
Юленька

Грибок на ногте ноги. Как избавиться.

Создана 29 Июня 2014 пользователем Юленька
Таша

Как скоро вы забеременели?

Создана 26 Февраля 2011 пользователем Таша
freem

Песни про осень

Создана 6 Октября 2020 пользователем freem